Дисквалификация является одним из видов административного наказания (ст. 3.2. КоАП РФ). Дисквалификация заключается в лишении физического лица права замещать должности федеральной государственной гражданской и муниципальной службы, занимать должности в исполнительном органе управления юридического лица, входить в совет директоров (наблюдательный совет), осуществлять предпринимательскую деятельность по управлению юридическим лицом, осуществлять управление юридическим лицом в иных случаях, предусмотренных законодательством РФ (ст. 3.11 КоАП РФ).
Административное наказание в виде дисквалификации назначается судьей и устанавливается на срок от шести месяцев до трех лет.
Дисквалификация во многом схожа с санкцией, предусмотренной УК РФ (ст. 47), в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью. Однако, в отличие от упомянутого уголовного наказания, которое применяется в качестве дополнительного и распространяется на любую сферу деятельности лица, дисквалификация является основным административным наказанием и может быть применена лишь к тем лицам, которые упомянуты в ст. 2.4 КоАП РФ, и только в тех случаях, когда она предусмотрена в качестве санкции в конкретной статье.
В каких случаях применяется дисквалификация
В каких случаях ведение дела невозможно
Необходимая документация для инициирования процедуры
Этапы дела
Процедура дисквалификации руководителя начинается со сбора доказательств. Наши специалисты помогут собрать и грамотно оформить необходимые документы.
Мы принимаем участие в судебных заседаниях, либо полностью берем на себя ведение дела.
После вынесения решения суда мы осуществляем контроль за его исполнением.